Salah satunya pelajaran menjadi pemimpin yang baik.
Ini salah satu pelajaran yang saya petik, selama berproses bersama pemimpin-pemimpin itu.
Pelajaran yang sering mereka lupakan.
Jangan terlalu memuji bawahan di depan bawahan lain seolah dia adalah pahlawan.
Dan melupakan bawahan yang lain, seolah mereka tak memberi kontribusi sama sekali.
Jangan pernah mencela bawahanmu di depan bawahan lain.
Karena dia akan merasa tak berharga.
Dan efek dari itu semua?
Pertama.....
Mereka berusaha terlihat sempurna.
Berusaha dalam keadaan tertekan dan rasa sia-sia.
Mereka tak lagi mencintai pekerjaan mereka karena rasa sia-sia itu.
Kedua.....
Mereka capek dan pergi meninggalkan pemimpinnya.
Meninggakan? Yah tentu saja. Kenapa tidak?
Ini organisasi, bukan kantor.
Tidak ada yang di gaji di sini.
Dan kenapa mesti bertahan ketika lingkungan tidak lagi menyenangkan?
Oh yah ada satu hal yang membuat seseorang akan bertahan ketika semua tak lagi menyenangkan.
TANGGUNG JAWAB.
Eitsss, tapi ingat gak semua orang punya rasa tanggung jawab yang besar.
So.. Para pemimpin..
Buatlah suasana yang nyaman dan menyenangkan agar kalian tidak di tinggalkan :)
kalau saya, untuk jadi pemimpin yang baik itu, yang paling utama, jangan sampai pemimpinnya malah kabur..susah regenerasi saat orang2 di bawah tak melihat sosok pemimpin yang baik..^^
ReplyDelete